95后老板只招聘35岁以上员工，创新与差异化的职场新视角观察

摘要：一位95后老板提出只招聘35岁以上员工的观点引起了广泛关注。这一举措体现了职场的新视角，注重创新和差异化。从招聘角度看，这位老板可能更看重经验丰富、技能成熟的候选人，以应对企业特定需求。此举挑战了传统招聘观念，...

阅读全文 怡香 736 次浏览 2025-04-11 关于我们