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在职场中,赞美有时会被滥用,导致所谓的“赞美通货膨胀”现象。这种现象指的是赞美变得空洞、泛滥,缺乏真实意义。也存在虚假赞美,即出于某种目的而给予的并非发自内心的赞美。这种现象可能导致员工之间的信任度降低,影响团队合作...