杭州某上市公司实施弹性工作制度，先行探索4.5天工作制

杭州一上市公司实施弹性工作制度，推出4.5天工作制，成为探索弹性工作制度的先行者。该公司为员工提供更加灵活的工作时间安排，旨在提高员工的工作效率和满意度。这一制度的实施，将有助于员工更好地平衡工作和生活，提高工作效率...

阅读全文 花中漫步 1062 次浏览 2025-01-14 服务项目