东至县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，能够熟练掌握图书馆业务知识和技能。此次招聘旨在优化图书馆服务团队，提升服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇和福利
4. 联系方式
5. 结束语

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，承担着不可或缺的角色，为了满足广大读者的需求，提升服务质量，东至县图书馆现面向社会广泛招募各类优秀人才，以下是我们的最新招聘信息。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者查找资料，解答咨询问题；

（3）参与图书馆的阅读推广和读者活动组织；

（4）完成其他由上级安排的工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，对待工作细心、负责；

（3）熟悉图书馆自动化管理系统的操作；

（4）具备一定的组织协调能力，能够参与策划读者活动。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字资源的建设和管理；

（2）进行数字化文献的整理、分类和标签化工作；

（3）推广数字图书馆服务，提高数字化资源的使用率；

（4）研究数字化技术，推动图书馆数字化发展。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字图书馆的建设和管理，有一定的实践经验；

（3）熟悉数字化技术和工具的使用，具备一定的文献处理能力；

（4）具备较强的学习能力和创新意识。

3、读者活动专员

岗位职责：

（1）策划和组织各类读者活动，如讲座、展览、阅读推广等；

（2）负责活动现场的协调和管理；

（3）收集读者意见，改进和优化活动内容；

（4）建立和维护与社区、学校等合作单位的关系。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先；

（2）具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（3）具备一定的活动策划和组织经验；

（4）热爱阅读推广事业，有责任心。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至东至县图书馆官方邮箱；

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合要求的应聘者参加面试；

3、面试：面试将包括笔试和面试两个部分，主要考察应聘者的专业知识、技能及潜力；

4、录用：根据面试结果，我们将择优录用合适的人选。

待遇和福利

1、薪酬待遇：我们将根据应聘者的资历和经验，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展机会：表现优秀的员工，将有机会获得岗位晋升和职业培训的机会。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

地址：东至县图书馆（具体地址）

结束语

东至县图书馆热忱欢迎广大有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公众知识水平而努力，我们期待与您携手共进，共创美好未来，应聘者请仔细阅读以上招聘信息，按照要求完成报名流程，我们期待您的加入！