运城市市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，欢迎有相关从业经验和专业技能的人才前来应聘。加入我们，共同致力于推动文化事业的发展，为市民提供更好的阅读服务。
本文目录导读：
随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识文化的传播和传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的重要任务，为了满足广大读者的需求，提高服务质量，运城市市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。
招聘公告
运城市市图书馆秉承“以人为本，服务至上”的宗旨，致力于为广大读者提供优质的阅读服务，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员：
1、图书馆管理员
岗位职责：
（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；
（2）负责读者咨询解答，维护图书馆秩序；
（3）参与图书馆各类活动的组织与实施；
（4）完成领导交办的其他任务。
任职要求：
（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；
（2）热爱图书馆工作，具备良好的服务意识和沟通能力；
（3）具备较强的学习能力和团队协作精神；
（4）有相关工作经验者优先。
2、信息技术员
岗位职责：
（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；
（2）负责图书馆网站及数字资源的建设与维护；
（3）参与数字化项目的实施与推广；
（4）完成领导交办的其他任务。
任职要求：
（1）计算机相关专业本科及以上学历；
（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备较强的软件开发能力；
（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；
（4）有相关工作经验者优先。
3、读者活动策划与执行
岗位职责：
（1）负责策划、组织与实施各类读者活动；
（2）负责撰写活动方案、宣传文案等文档；
（3）参与图书馆文化建设的推广与传播；
（4）完成领导交办的其他任务。
任职要求：
（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；
（2）热爱图书馆事业，具备良好的创新思维和策划能力；
（3）具备较强的沟通能力和组织协调能力；
（4）有相关工作经验者优先。
招聘流程
1、报名：请应聘者将个人简历发送至运城市市图书馆招聘邮箱（邮箱地址请见官方网站），邮件主题请注明应聘岗位，报名截止日期以招聘公告发布之日起计算。
2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定初步合格人员名单，对于初步合格人员，我们将通过电话通知面试时间和地点，未通过资格审查的应聘者，不再另行通知，面试时间和地点将在招聘公告发布渠道公布，面试时请携带相关证明材料，面试流程包括自我介绍、专业知识测试等环节，面试结束后，根据综合表现确定录用人员名单，录用人员需进行体检和背景调查等环节，体检和背景调查合格后，办理入职手续并签订劳动合同，薪资待遇根据应聘者的工作经验和能力水平确定，试用期满后，根据工作表现进行转正评估，转正后享受运城市市图书馆规定的薪酬待遇和相关福利，工作地点为运城市市图书馆总部，工作时间按照运城市市图书馆的作息制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间安排，将提前通知相关人员，应聘者在报名时须提供真实有效的联系方式，以便在招聘过程中及时通知相关事宜，若应聘者提供的联系方式有误或无法取得联系，则视为自动放弃应聘资格，本次招聘的岗位均为全职岗位，不接受兼职或实习申请，本次招聘活动最终解释权归运城市市图书馆所有，如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请通过官方网站或招聘邮箱进行咨询，我们期待与您携手共进，为构建书香社会贡献力量！再次感谢广大应聘者对我馆工作的关注与支持！祝愿您一切顺利！运城市市图书馆诚邀您的加入！共同创造美好未来！
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