摘要：当前，双非研究生面临着就业困境，这种现象引发了考研热的出现。许多学生为了提升就业竞争力而选择继续深造，通过考研获取更高的学历和专业知识。考研热也带来了新的问题，如竞争激烈、教育资源分配不均等。需要深入探究考研热背后的原因，并采取措施解决双非研究生的就业困境，促进教育公平和就业市场的良性发展。

本文目录导读：

1. 当前双非研究生就业现状
2. 考研热现象的原因分析
3. 应对双非研究生就业困境的措施

近年来，随着高等教育的普及和研究生招生规模的不断扩大，越来越多的学生选择攻读研究生学位，与此同时，就业市场竞争也日益激烈，即使是双非研究生（即本科非名校、非热门专业的研究生）毕业后也难以找到理想的工作，为什么还有那么多人选择考研呢？本文将从多个角度探究这一问题。

当前双非研究生就业现状

1、就业竞争激烈

当前，大学生就业市场日趋饱和，竞争日益激烈，对于双非研究生而言，名校毕业生和热门专业的毕业生在就业市场上更具竞争力，他们的就业机会更多，薪资待遇也更高。

2、就业岗位需求与研究生供给不匹配

一些企业对岗位的需求与当前研究生的供给存在一定的不匹配现象，部分岗位需要特定的专业技能和实践经验，而研究生的学术研究导向可能与此不符，导致双非研究生在求职过程中面临困难。

考研热现象的原因分析

1、学历提升与知识追求

考研的热潮背后，首先是学历提升和知识追求的愿望，随着社会发展，越来越多的职业岗位需要更高的学历背景和专业素养，攻读研究生学位可以提升个人的知识储备和专业技能，为未来的职业发展打下坚实基础。

2、逃避就业压力

面对日益严峻的就业市场，部分本科生选择考研作为逃避就业压力的方式，通过攻读研究生学位，可以暂缓就业压力，为未来的就业市场做好准备。

3、追求更好的职业发展机会

对于双非本科生而言，考研是一种改变自身就业竞争力的途径，通过攻读研究生学位，可以在学术和专业领域深入研究，提升个人专业素养和技能水平，从而在未来的职业发展中获得更好的机会。

4、社会认知度的影响

社会认知度对考研热现象也有一定影响，很多人认为，考研是一种荣誉和地位的象征，可以体现个人的学习能力和专业素养，在这种社会认知度的影响下，部分学生会选择考研。

应对双非研究生就业困境的措施

1、加强实践教学和职业技能培训

为解决双非研究生就业困境，高校应加强实践教学和职业技能培训，通过增加实践课程和实习机会，让学生更好地掌握实践技能和工作经验，提高就业竞争力。

2、引导企业参与人才培养

高校应与企业建立更紧密的合作关系，引导企业参与人才培养过程，通过校企合作，可以更好地了解企业需求，调整人才培养方向，提高人才培养质量。

3、提高就业服务质量和就业指导力度

高校应提高就业服务质量和就业指导力度，为毕业生提供更多就业机会和就业指导服务，通过举办招聘会、职业规划讲座等活动，帮助毕业生了解就业市场，提高求职技能。

虽然当前双非研究生毕业后面临就业困境，但考研热现象依然存在，这是因为考研不仅是为了提升学历和知识储备，还是为了逃避就业压力、追求更好的职业发展机会和社会认知度的影响，我们需要从多个角度探究考研现象背后的原因，同时采取相应措施解决双非研究生就业困境问题，通过加强实践教学和职业技能培训、引导企业参与人才培养、提高就业服务质量和就业指导力度等措施，为双非研究生创造更好的就业环境。